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随着春招季的到来，大学毕业生们投入新一轮的求职热潮。据教育部统计数据，2022年高校毕业生预计1076万人，年度人数首次超过千万人，规模和增量均创下了历史新高。

为了了解青年人的求职期待和需求，中国青年报·中青校媒面向全国大中专院校学生和职场新人发起问卷调查，共回收就读或毕业于679所高校的受访者填写的有效问卷5244份。

调查结果显示，最受到受访青年欢迎的单位类型是国有企业（43.62%），事业单位（28.34%）、政府与行政机关（19.07%）排在其后。在受访者最看好的行业中，互联网、电子通信等信息技术行业排在第一位（67.04%），其次是文化、体育和娱乐业（44.07%）、教育行业（40.54%）等。

二三四线城市吸引力提升

互联网行业热度不减

相较疫情前，新一线城市正替代一线城市，成为低线城市人才流出首选地。2019年春招市场，三线城市人才期望向一线城市、新一线城市流出比例分别为10.4%和9.2%，2022年同期数据为8.1%和10.4%，新一线城市实现反超。

对外经济贸易大学国家对外开放研究中心教授、博士生导师李长安分析，在新冠肺炎疫情的冲击下，大学生的求职意愿趋向于“求稳”。“由于一些中小企业经营的稳定性受到干扰，求职者更愿意到国企、事业单位等相对稳定、福利待遇相对较好、社会声望较高的用人单位。”在李长安看来，中小城市的人才吸引力增加有多方面的原因。“可以说近些年这类城市的‘抢人大战’有一定的效果，尤其是二线城市的人才吸引力确有提升；另一方面，一线城市的就业容量有所降低，而大学毕业生的数量逐年递增；此外，大学生的就业观念也在发生改变，二三四线城市生活成本较低、工作压力相对较轻，也促使了年轻人开始向这些城市转移。”

同时，IT互联网仍是其他行业从业者转行时的首选。2022年春季求职市场上，商业服务行业中15.4%的人才期望转向IT互联网，文化娱乐行业中向IT互联网求职投递的比例为15%，金融业为12.9%，文体教育、生产加工、交通运输、贸易批发和生活服务业从业者流向IT互联网行业的比例也超过一成。虽然互联网行业发展速度放缓，从业者转行比例提高，但依然是就业机会多、薪资高的行业，对人才、尤其是年轻人的吸引力依然较高。

中央财经大学中国互联网经济研究院副院长欧阳日辉观察到，受到求职者关注的互联网行业校招规模总体收缩，产品运营类岗位明显减少，但技术类、数字化岗位仍是重揽方向，比如今年春招，字节跳动和蚂蚁集团的研发技术岗位，均超过了85%，这与互联网行业的布局不无关系。“百度的人工智能、蚂蚁集团的隐私计算与区块链，华为的5G与芯片，阿里巴巴的云计算与数据库、腾讯的机器学习等，将是科技人才争夺战的焦点。”

“向前看”胜过“向钱看”

六成受访者会因没有成长空间跳槽

中青校媒调查显示，受访者择业时最看重工作单位的发展前景（69.76%）。相比于高薪，工作中的提升和工作的意义更被这届年轻人看重，成长（66.55%）、价值感（52.61%）、高薪（42.22%）依次排在受访者看重的工作价值的前3位。而63.88%受访者表示，会因没有上升空间而跳槽。

中青校媒调查显示，受访者最在意的工作福利，是租房或安家补贴（70.04%），其次是足够的年休假（66.88%）。

李长安观察到，现在年轻人越来越追求自我价值的实现，他们对工作的要求中，职业发展前景、自我价值实现是一个重要的方面，虽然薪资和福利也很重要，但实现自我价值的优先级更高。“目前大学生就业规模大，怎样更好地满足就业需求，需要各方面的努力。年轻人追求就业质量，对于用人单位来说，多给年轻人提供发展空间和友好的环境，对人才吸引有很大助益。”

部分来源：中国青年报客户端

随着春招季的到来，大学毕业生们投入新一轮的求职热潮。据教育部统计数据，2022年高校毕业生预计1076万人，年度人数首次超过千万人，规模和增量均创下了历史新高。

为了了解青年人的求职期待和需求，中国青年报·中青校媒面向全国大中专院校学生和职场新人发起问卷调查，共回收就读或毕业于679所高校的受访者填写的有效问卷5244份。

调查结果显示，最受到受访青年欢迎的单位类型是国有企业（43.62%），事业单位（28.34%）、政府与行政机关（19.07%）排在其后。在受访者最看好的行业中，互联网、电子通信等信息技术行业排在第一位（67.04%），其次是文化、体育和娱乐业（44.07%）、教育行业（40.54%）等。

随着春招季的到来，大学毕业生们投入新一轮的求职热潮。据教育部统计数据，2022年高校毕业生预计1076万人，年度人数首次超过千万人，规模和增量均创下了历史新高。

随着春招季的到来，大学毕业生们投入新一轮的求职热潮。据教育部统计数据，2022年高校毕业生预计1076万人，年度人数首次超过千万人，规模和增量均创下了历史新高。